Responsabilidades: 

• Limpieza de recepción, ascensores, espejos de los mismos y puertas. 
• Limpieza de terraza, sauna, gimnasio, escaleras y áreas recreativas. 
• Limpieza de comedor y baños del personal. 
• Limpieza de oficinas y desayunador. 

Requisitos:

• Disponibilidad horaria para la realización de turnos rotativos. 
• Conocimientos de procedimientos de limpieza y desinfección.
• Manejo básico de equipos de limpieza (aspiradoras,  pulidoras, carros, etc).
• Experiencia preferentemente en el sector de limpieza de hoteles, hospitales, oficinas o establecimientos similares.

Principales funciones:

•  Realizar el seguimiento de planes de acción, proyectos e iniciativas con las gerencias de hoteles gerenciados.
• Relevar necesidades operativas de los distintos hoteles gerenciados, obtener información y alternativas de solución.
• Consolidar y analizar información operativa de todos los hoteles gerenciados, indicadores y KPIs de gestión.
• Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para la Gerencia Operativa.
• Identificar desvíos, riesgos y oportunidades de mejora, elevando propuestas y recomendaciones a la Gerencia Operativa.
• Participar en la implementación de mejoras de procesos, herramientas de gestión y proyectos corporativos.
• Facilitar el intercambio de información entre la gerencia de operaciones y el área comercial, administrativa, finanzas, recursos humanos, gerencias operativas de hoteles.

Requisitos:

• Formación universitaria en Hotelería, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial  o carreras afines.
• Experiencia mayor a 3 años en análisis de gestión, elaboración de indicadores, seguimiento de proyectos y mejora de procesos.
• Manejo de herramientas informáticas, digitales, aplicaciones, Drive, Asana
• Marcada capacidad analítica y orientación al negocio. Excelentes habilidades de planificación, comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Perfil dinámico, proactivo y organizado, con capacidad para gestionar múltiples temas en simultáneo.
• Capacidad para trabajar en entornos de alta demanda y gestionar prioridades cambiantes.

Jornada y disponibilidad:

• Jornada de trabajo de tiempo completo con horario fijo, presencial Amérian Buenos Aires, Reconquista 699 CABA.
• Disponibilidad para brindar asistencia fuera del horario habitual de trabajo ante situaciones de urgencia o requerimientos operativos críticos, a tal fin la posición contará con teléfono corporativo y disponibilidad para asistencia presencial en los hoteles.
• Disponibilidad para realizar visitas programadas a las distintas unidades de la Cadena.

Empleo presencial en Boulevard San Juan 165, Córdoba.

Objetivo del puesto:
Asegurar el correcto funcionamiento e infraestructura integral del hotel mediante la planificación, ejecución y control del mantenimiento preventivo y correctivo, liderando al equipo técnico y realizando reparaciones generales para brindar una experiencia de primer nivel a nuestros huéspedes.

Responsabilidades:

• Realizar diariamente el recorrido del hotel para controlar el correcto funcionamiento, relevar desperfectos y necesidades determinando prioridades.
• Coordinar el personal a cargo, asignar de manera eficiente los trabajos diarios y controlar el cumplimiento de tareas asignadas.
• Programar horarios, francos, vacaciones, gestionar las novedades diarias.
• Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y los services de los equipos existentes. Ejecutar de forma directa reparaciones generales cuando la situación lo requiera.
• Solicitar presupuestos y llevar a cabo las compras. Gestión de stock e inventario.

Condiciones de trabajo:

• Horario rotativo, franco 6 x 2.

Requisitos mínimos:

• Conocimiento y experiencia en plomería, construcción, electricidad, reparaciones edilicias generales.
• Experiencia liderando equipos, comunicación asertiva, proactividad, agilidad.
• Educación secundario técnico, terciario o relacionado.
• Manejo de Office, sistemas operativos, herramientas digitales.
• Idioma Inglés, portugués.

Empleo presencial en Adolfo Alsina 801, CABA.

Principales tareas:

• Gestión del personal a su cargo: búsqueda, inducción, control de tareas, horarios, sanciones, permisos, uso de uniformes, etc. coordinado con el área de recursos humanos.
• Organización y control de las tareas, coordinación con área comercial y administración.
• Coordinación con ama de llaves; revisión de áreas públicas, habitaciones y plantas. Asegurarse de la correcta asignación de habitaciones.
• Carga de novedades del personal a cargo para su correcta liquidación de haberes.
• Supervisión de liquidación de tarjetas de crédito.
• Cobertura de puesto de recepción, con las correspondientes tareas y responsabilidades.

Condiciones de trabajo:

• Horario de 9:30 a 18 h.
• Esquema 6 x 2.

Requisitos mínimos:

• Educación: Universitario graduado o estudiante de carreras vinculadas a Turismo y Hotelería.
• Manejo de idioma inglés y portugués (oral y escrito).
• Muy buen manejo de Office y sistemas operativos.
• Experiencia en puestos similares.

Empleo presencial en Reconquista 699, CABA.

Principales responsabilidades:

• Coordinación equipos de trabajo y control de las tareas a realizar (Recepción, Housekeeping, AyB y Mantenimiento).
• Organizar, delegar y controlar la totalidad de la gestión operativa del hotel incluyendo aspectos diarios (proveedores, huespedes, etc) hasta los estratégicos como gestionar la habilitación.
• Asegurarse el pefecto funcionamiento del establecimiento y de la organización de sus equipos para brindar el servicio acorde al estandar establecido.
• Carga de novedades del personal a cargo. Programación de horarios y guardias.
• Verificación de las instalaciones para coordinar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Tareas administrativas: supervisar liquidación de tarjetas de crédito, control de cobranzas, trámites bancarios, manejo de caja, fondo fijo, supervisión de tareas diarias.

Requisitos:

• Experiencia mínima de tres años en posiciones similares.
• Residencia en Capital Federal.
• Conocimientos sistema operativo de gestión, preferentemente CM.
• Manejo fluido inglés (excluyente).
• Gestión de equipos, capacidad analítica, resolutiva con proactividad, empatía y adaptabilidad.